#离职证明范本简介
根据《劳动合同法》，用人单位在解除或终止劳动合同时，必须为劳动者出具离职证明。该证明应包含劳动合同期限、解约日期、工作岗位及工作年限等信息。离职证明不仅证实了劳动者已与原单位解除合同，还证明其按正常手续离职，成为自由人，可申请失业金或应聘新职位，并用于办理公积金、社保和人事关系转移等手续。
实务中，部分用人单位因规避风险，要求新员工提供原单位的离职证明，导致一些劳动者面临原单位拒开证明的问题。开具离职证明时需注意：一是格式规范；二是证明须加盖单位公章（圆形），复印件无效。如遇拒开情况，劳动者有权依法维护自身权益，确保顺利过渡到新的职业阶段。
离职证明相关说明
1、离职证明的用途有哪些？
通过了解得知，离职证明的用途，可以从四个方面来进行理解；第一、通过离职证明，可以证明自己已经与用人单位解除了相关的合同；第二、通过离职证明，能够清楚的证明自己是按照正常的手续离职的；第三、当拥有了离职证明之后，足以说明本人已经属于自由人，可以根据自身的情况来申请失业金，或者向有关单位发出应聘的请求；第四、在办理一些转移手续的时候，也会用到离职证明，比如公积金、社保、人事关系，都需要本人提供相关的离职证明才能够完成这些方面的转移。
2、离职证明需要注意的相关事项。
关于离职证明，需要注意的事项也主要体现在三个方面，这三个方面分别是：第一、在开离职证明的时候，一定要注意离职证明的格式；第二、在出示离职证明的时候，一定要出示盖了鲜章的证明，对于这点，足以说明，那些复印件是无效的；第三、关于离职证明中的章，一定要单位的公章，并且章的形状为圆形，若是方形的话，在盖完章之后，要让原单位，进行重办。
